学生会章程制度

　　例会制度

　　部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向或副说明合理理由，或副同意方可，否则按缺席记)

　　每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。

　　部门设奖罚分制度，具体内容如下：

　　活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。

　　其他制度

　　对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

　　部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。

　　【注】：该规章制度自20xx年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。

学生会章程制度

　　为了切实加强团总支学生会日常事务管理，提高团总支学生会的整体工作效率，提高成员工作的积极性、创造性，营造一个高效、协作、竞争，充满活力的工作氛围，更好的为广大同学服务，特制定本考评制度，并在材料系系团总支学生会全体成员应积极配合并贯彻执行。

　　一、考评方式采取积分制，基本分为50分。

　　二、考评规则：

　　个人

　　扣分：1、办公室安排的会议、活动、值班，缺勤一次扣除5分，迟到者一次扣3分。在活动中因工作态度问题而造成较坏影响者视情况而做出相应处分，情节较轻者扣除1—20分，情节严重并对我系造成恶劣影响者，开除出团总支学生会。

　　2、每学期期末考试有不及格的科目，每科扣除10分

　　加分：1、学期无扣分记录者加十分，参与团总支学生会组织的活动并获得奖项者加三分（不累加）。

　　2、提出的建议被团总支学会采纳的一次加3分。

　　3、有其他突出表现或贡献的加1—5分。

　　4、期末考试考试科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通过国家英语四级考试者加3分，通过英语六级考试者加5五分

　　部门

　　1、加分为本部门成员所加分总和的一半，扣分为本部门人员所扣分总和的一半。

　　2、举办一次活动（非例行工作）活动策划2分，活动总结2分，活动效果2—5分。

　　3、每月28号至下月3号，交本月工作总结和下月工作计划。每学期初要交工作计划，每学期末要交工作总结，办公室评选出前三名的部门。分别加3、2、1分。后三名者分别减去3、2、1分。

　　三、奖励办法：

　　个人：1、学期汇总在60分以上者有评优资格，前三名给与证书奖励。

　　2、本学期30分以下的给与警告，撤销工作鉴定。

　　3、10分以下的予以自动退会的处分，对被勒令、自动退会的成员取消当年的评优评先资格。

　　部门：

　　1、期末评选出两个优秀部门，两个优秀，给予证书奖励。

　　2、部门总分低于30分，无评优评先资格。低于10分的撤销其职务。

　　四、请假制度：

　　1、所有成员只能向团成员或办公室主任请假，假期满后必须向团成员或办公室主任销假。

　　2、请假者本人须在值班、会议、活动等开始前将专用假条交到办公室备案，否则视为缺勤。

　　注：本制度自制定之日起实施。

学生会章程制度

　　第一章 学生会会员

　　第一条 肥合六中的学生都是六中学生会的成员，承认学生会的章程，愿意在其中积极的工作。

　　第二条 学生会会员必须履行下列义务

　　努力学习、积极锻炼、强健体魄。

　　自觉遵守国家的法律，中学生行为规范和学校的各项制度，虚心学习。

　　乐于助人，自觉维护团结。

　　第三条 学生会会员享有下列权利

　　（一）参加学生会的有关会议和学生会组织的各项活动，接受学生会组织的教育和培训。

　　（二）在学生会中有选举权、配选举权和表决权。

　　（三）在学生会的会议和校内媒体上，参加关于学生会工作和青年关心问题的讨论，对学生会的工作提出建议、监督、批评学生会的工作人员。学生会的任何一级组织和个人都无权剥夺学生会的权利。

　　第四条 对于模范履行学生会义务在学校和学生会的各项工作中，有显着成绩的，学生会应当给予奖励。

　　第五条 对于不履行会员义务、违反章程、学生会应当本着惩前毖后，治病救人的精神进行批评和帮助，情节严重的.给予纪律处分。

　　第二章 学生会的组织制度

　　第六条 肥合六中学生会是按民主集中制组织起来的统一整体，其基本原则是个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。

　　第七条 学生会的工作人员都由选举产生。

　　第 学生会的各级委员实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

　　第九条 学生会可以根据工作需要设立适当的工作部门。

　　第十条 学生会干部和工作人员的产生，要体现选举人的意志，选举采用无记名投票的方式，候选人的产生要广泛发扬民主，按自觉自愿的原则，差额选举产生。

　　第三章 学生会的干部

　　第十一条 学生会干部是学生会工作的骨干，学生会的干部要做同学们的表率，模范地履行会员的各项义务，努力做到：

　　（一）工作要勤奋，有强烈的为广岛同学服务的精神。

　　（二）学习要刻苦，带头学政治科学文化知识。

　　（三）作风要扎实，发扬民主，实事求是，讲实话，办实事，求实效，敢想敢干。

　　（四）品德高尚，顾全大局，公道正派，守信重义，团结同学，助人为乐，诚实谦虚。

　　第四章 学生会的基层组织

　　第十二条 学生会的基层组织是班委会。

　　第十三条 班委会的基本任务是：

　　（一）组织全班同学学习马列主义、思想、理论，学习建设有中国特色社会主义的理论、学习党的路线方针、学习科学、文化和业务。

　　（二）宣传、执行党、团及学校各级组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥同学自身的积极作用。

　　（三）继承党的优良传统，发挥社会主义道德风尚，树立正确的思想观念，自觉抵制不良倾向，配合班主任坚决同各种违法放罪行为作斗争。

　　（四）了解、反映同学们的思想和要求，维护他们的权益、关心他们的学习、工作、生活、休息，开展文化、娱乐、体育活动。

　　（五）参与和配合班级管理，为班级老师教育教学工作服务。

　　（六）对同学们进行教育和管理，健全组织，开展批评和自我批评，科学工作、文明管理、尊重他人，监督广大同学切实履行义务，保障青年学生的合法权益不受侵害。

　　（七）对表现良好的同学和班委委员进行表彰和奖励，对暂时表现不佳的同学提出批评但以教育为目的。

　　第五章 学生会的对外工作

　　第十四条 学生会在认真思考，改革工作思路和方式的同时，努力广泛的联系，博采众长、学习他人，争取工作的更大进步。

学生会章程制度

　　四川大学20xx-20xx学年十佳学生会

　　科技部评比细则

　　四川大学学生会科技部部门制度的制定原则是公正，公平，实用，严谨。在最大限度地保证各学院学生会科技部工作积极性的前提下，拟定以下条款。

　　四川大学学生会科技部评分以总分10分记，其中活动7分，部门建设2分，其它事项1分。

　　一、活动（满分7分）：

　　1、具备以下条件活动参与该部分评分：

　　a.详尽的活动策划安排，并具备相应的文字策划档案；

　　b.详实的活动记录(包括文字,照片,ppt,录像等,其中文字和照片为必须)

　　c大于等于本学院学生人数20%的受众

　　d.活动的总结(包括有无作品或成果)。

　　2、活动开展

　　A.特色活动（一个特色活动总分为2分）

　　关于特色活动的定义：

　　a.满足上述的活动所要求的条件。

　　b.满足以下条件至少两个：

　　1）活动具有传承性。为本学院连续举办两届以上的传统活动（需提供历届活动的记录或校学生会有备案）。

　　2）活动具有创新性。为本学院独有的优势资源下开展的活动，该活动是其他学院没有且不易复制，但可以良好的反映本学院特色。

　　3）活动反响空前，超过本学院人数60%的受众。

　　特色活动具体评分如下：

　　1）特色活动举办（0.5分）

　　2）有海报、展板、横幅、广播稿(附上有校团委公章的批条复印件)、食堂电子屏、校报、等校级宣传方式（有图片证明）（0.5分）（具备该项四种及四种以上的可得满分）

　　3）有详实的活动策划、工作总结和现场图片（0.75分），其中活动策划0.25分，工作总结0.25分，活动图片（除宣传外）说明0.25分

　　4）该项活动为同学所需（超过本学院人数60%的参与人数，问卷调查等回馈信息反映良好），并提供相关的证明（0.25）。

　　B.一般活动（一个一般活动总分1分），

　　有活动的流程概要、宣传、策划、总结。每一项0.2分，只有一项资料不得分。对于各学院联办活动另加0.2分，这类活动包括：①校学生会科技部不参加的至少5学院联办的活动；②至少4学院承办校学生会科技部的活动

　　C.承办校级活动（一个活动总分为3分）

　　具体评分如下：

　　1） 成功竞标校级活动，并且实施（1分）

　　2） 具有全校参与性，参与者中有至少50%的非承办学院的师生。（0.5分）

　　3） 规范做活动（可参照特色活动的要求），做出较高水准（以活动的实际效果 和意义作为评价标准），具备较高影响力（以全校师生的反响作为评价标准）（1分）

　　4）在活动中积极地与校学生会合作，既有创新新和主动性，又有全局观。（0.5分）

　　注：每个学院一学期内只能承办一次校级活动。

　　D.补充说明

　　1）此部分总分为7分。活动得分超过5分以后，以相应活动分数×50%记入总分，但活动部分总分不得超过7分

　　2）如果特色活动审定后不满足特色活动的要求，则自动转化为一般活动评分

　　3）学院间联办的活动加分如下：主办学院平分60%的分数，承办学院平分40%的分数

　　4）对于承办校学生会科技部的活动,各学院中牵头学院加60%的分数,其它各学院平分40%的分数

　　5）联办活动中，原则上主办或牵头学院不得超过3个

　　6）学院科技部本学期无任何活动的，科技部的总评分为0分

　　二、关于部门建设，即制度建设的说明（满分2分）

　　1.评分说明

　　此项评分分为A,B,C三个等级，得分依次为2，1，0分。具体细则如下：

　　A等级，应具备的条件如下：

　　1）有明确的部门管理条例

　　2）完备的人事档案（部门内所有的人事档案）

　　3）完善的制度（例会制度、干部及干事考核制度等）

　　4）各阶段工作计划

　　5）详实的会议记录（会议记录包括：时间，地点，参会人员，主要发言，形成决议等）

　　注：完备的会议记录至少3次，否则酌情扣分

　　6）详实的活动记录

　　7）每月的工作简报

　　B等级（不如A等级优秀但又比C等级优秀的部门，一律化为此类。）

　　C等级（不含任何A等级条件）

　　2.补充说明

　　此部分总分为2分。原则上各学院均不超过2分，但确有制度完善或者日常管理工作等有创新之处的，经过校学生会以上干部讨论后确认通过，该项可加为满分2分或者是在总分数上酌情加分。

　　三、其它（满分1分）

　　1、承办例会，每次总分为0.5分，据学院的表现酌情扣分。每个学院一个学期内最多只能承办一次例会。

　　2、对校学生会、校科技部工作的配合，总分为0.5分。包括对校科技部工作的配合情况，人才的推荐，建议的提出等。

　　四.注意事项

　　1.科技部例会无故缺席3次的学院则本学期部门建设评分为0分，3次以内每缺席一次扣0.5分，4次以内每迟到，早退一次扣0.3分。

　　2.学年年终及时上交学年总结。在规定时间内未及时上交的学院评分为0分，总结应全面、系统、正式、内容详实、实事求是，并且按照规定的格式书写。

　　（注意：如审核发现资料与事实不符，评分为0分并通报批评。）

　　3.本次评比针对活动的期效是20xx年9月初至20xx年4月底。

　　4.本细则将于各学院签署同意意见之后立即生效。