编制单位：公司
编制人：
编制时间：20__年1月1日20__年度全员安全教育培训计划为了全面提高本矿职工综合素质，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针。坚持“管理、装备、培训、”三并重的原则，全面突进我矿安全质量标准化工作，切实加强全体职工的安全意识，提高全体职工的自我保护能力防范意识，遵照《中华人民共和全生产法》、生产监督管理总局令(第44号)、生产监督管理总局令（第52号），文件要求，结合公司及本矿安全生产实际，特制定20__年度本矿安全培训计划如下：
一、成立全员安全教育培训领导机构
组长：康（矿长）
副组长：康（技术矿长）王（安全矿长）马（机电矿长）王（通风矿长）
刘（项目部经理）
成员：高（地测副总）刘（机电副总）李（通风副总）乔（生产经理）李（机电负责人）张（技术经理）隋（安检站长）任（安检科长）
康（技术科长）
二、培训目的
通过培训，使全矿职工了解我全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解各安全设施的性能、及常见事故的防范和应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的正确使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的安全知识和工作能力；达到全员持证上岗。
三、培训内容
1、煤矿安全生产法律法规
——煤矿安全生产方针；
——基本煤矿安全生产法律、制度；
——劳动保护与劳动合同基本知识；
——煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
2、煤矿安全管理
——煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；
——煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；
——本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
——煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；
——煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；
——煤矿新工人在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责。
——工伤保险知识。
3、井工开采安全知识
——矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式和生产系统。
——井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素；掘进、支护、顶板管理安全要求；矿井常见顶板事故征兆及防范措施。
——“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿规程》对井下空气的有关规定；瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施；矿尘的产生、危害及其防治措施；矿井防灭火基本要求。
——机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素；用电安全基本知识及触电事故的防范措施；矿内运输常见事故的防范措施。
——地测防治水安全基本知识，煤矿透水的预兆，“有疑必探，有掘必探、先探后掘”的探放水原则及透水事故案例分析。
——其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施。
——《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》。
——本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能知识。
——典型事故案例分析。
4、职业病防治
——职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；——健康监护基本要求；
——煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
5、事故应急处置、自救与创伤急救
——事故报告及现场紧急处置；
——发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；——创伤急救知识；
——典型事故案例分析。
6、现场参观与基本技能训练
——熟悉本矿作业环境；
——本矿常见危险因素的辩识；
——煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；——自救器的使用与创伤急救训练。
7、贯彻学习质量标准化标准及要求
——机电运输安全质量标准化
——“一通三防”安全质量标准化
——地测防治水安全质量标准化
——采煤、掘进安全质量标准化
——安全管理安全质量标准化
四、培训工作要求
1、安全矿长王为员工安全培训的主要负责人，全面负责安全培训工作。技术矿长康为员工安全培训的教学主要负责人，负责安全培训教学管理。
2、在当月结束的前五天，制定下月的培训计划，报安检科备案，计划内容包括：培训时间、地点、培训对象、培训内容、授课教师。
3、必须做到每位员工每个月至少培训1次，管理人员每月至少接受培训1次。全年不少于20学时。
4、对待新工人的安全教育培训，必须做到一个不漏，学习时间不得少于72学时，学习培训后经过考试合格，并在老工人带领下方可下井作业，对待老工人也要定期进行培训，培训时间不得少于20学时，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况。
5、确立安全教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员，还应进行经常性的安全生产教育培训。
6、培训期间要求每个职工必须遵守学习规定，不得缺课、迟到、早退和缺考。
7、授课老师必须根据有关法律法规及三大规程、并结合本矿实际编写好教案。
8、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
五、培训安排
本矿全员教育培训按季度进行，也就是每季度首月初进行一次安全教育培训。
各部门除每季度组织的一次全员安全教育培训外，每月初还必须针对各部门所有人员组织一次安全教育及岗位技能培训，培训总时长不得低于20小时。具体培训安排如下：
表1煤矿新工人岗前安全生产培训安排表
表2单位培训安排表
各部门严格按照预定的计划进行培训，进行考核，并附有培训人员名单、签到签退表、考试成绩单及考卷。
除以上培训外，每班的班前还必须由跟班领导对当班人员进行安全教育，劳动纪律宣传及本班应注意事项。
六、培训制度
为了使全员安全培训落到实处，确实起到安全教育培训的作用，制定以下制度：
1、所有培训人员，必须按时参加培训，不得迟到、早退。
2、培训时不得大声喧哗，不得随意走动。
3、所有参加培训的人员必须把手机调到振动或关机状态，不得在课堂上接打电话。
4、培训人员上课时要认真听讲做好笔记。
5、所有参加培训的人员必须遵守以上制度，如有违反者要进行相应处罚。
七、考核办法
1、培训期间由矿配合各教课老师、做好学员点名考勤和课堂纪律的监督检查工作，并对职工的学习态度和表现进行跟踪考核。
2、实行考教分离，每次培训完后由各教课老师联合出题进行闭卷考试，合格后方可上岗，不合格的再次进行培训考试，如考试还不合格进行辞退。
八、安管人员要积极参加上级主管部门举办的培训班，做好特殊工种的培、复训计划工作。
1、特殊工种人员培训由各部门按上级规定要求配备特工种人员数量，报本部门培训和受训计划，并按工作情况安排特工种人员外出培训。
2、安管人员由总工办按人员配备需要做好培训计划，并组织到省、市培训中心培训。
3、培训人员资料的收集、整理、上报统一由总工办负责。安检科
20__年1月1日